Nov 16, 2010
西尾市の医師の求人は少ないです
西尾市の医師の求人がどれだけいることを確認してみました。ノゴンイ1件、常勤医師の求人が2つだけでした。西尾氏は今年4月に合併して17万人都市になっていますが、大きな病院は少なく、それに合わせて、医師の求人も不足しているようです。それでも、電車で40分、車でも40分ほど走れば、名古屋があるので、大きな病院には困りません。そんなところが、医師の求人が少ない理由なのでしょうか?看護師求人、医療機関や福祉施設が多いです。企業の健康相談または診療所でもあります。従業員の健康管理が主な仕事です。医療機関などで経験があり、勤務する職場です。看護師求人は求人誌で見つけることができ、インターネットで確認することができます。自分の条件に合うところで働いて経験を積んで行くようにしましょう。
[大阪/東京 25日 ロイター] 任天堂<7974.OS>の岩田聡社長は25日、大阪市内の決算会見で、据置型ゲーム機「Wii」の後継機を2012年に発売することを明らかにした。今年6月7日から米国ロサンゼルスで開催されるゲームショー「E3」に見本を出展して詳細を発表する。
岩田社長は「E3の場で動かせる状態で紹介するので今日は具体的な話はしないが、任天堂として家庭の中で遊ぶ新しいスタイルを提案する」と語った。Wiiは06年12月の発売以来、今年3月末の累計販売が8601万台。年間販売ピークの09年3月期には2595万台に達したが、ゲーム機の商品サイクルで11年3月期の販売台数は1508万台にとどまった。12年3月期の計画は1300万台でさらに低下する見通し。
<3DSの今期計画は1600万台、震災で国内市場が冷え込み>
同日発表した2012年3月期の連結営業利益予想は前期比2.3%増の1750億円。東日本大震災発生後に予想を修正した主要アナリスト8人の予測平均値2158億円を下回った。売上高は同8.4%増の1兆1000億円、当期純利益が同41.7%増の1100億円。12年3月期の前提為替レートは1ドル83円、1ユーロ120円とした。
12年3月期は、裸眼3Dの携帯ゲーム機「3DS」の販売を強化し、通期で1600万台を計画する。ただ、2月26日の発売から3月末までの日米欧の販売実績は361万台で、当初目標にしていた400万台は達成できなかった。岩田社長は「国内の販売数が未達になったのは東日本大震災から消費マインドが冷え込んだため」と指摘した上で、今期の計画について「日本での消費マインドをみて、夏にかけての商戦期は相当に保守的な見通しを立てた方がいいと判断した」という。
旧世代機となった「ニンテンドーDS」の12年3月期の販売計画は1100万台。11年3月期の1752万台から大きく減少する見込み。岩田社長は「日本ではDSについて大きな販売を考えておらず、3DSが中心の市場になる。ただ、海外ではDSやWiiを買う顧客がいるので、3DSが中心の市場になるのは時間がかかる」との見方を示した。
11年3月期の営業利益は前期比52.0%減の1710億円になった。トムソン・ロイター・エスティメーツによる主要アナリスト4人の予測平均値1970億円を下回った。急速な円高進行で、3月末に為替差損494億円を営業外に計上し、当期利益は同66.1%減の776億円だった。
(ロイターニュース 村井 令二 イザベル・レイノルズ 編集:吉瀬邦彦)
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20日に開幕したニューヨークモーターショー。MINIのブースでは、『カントリーマン』(日本名:『クロスオーバー』)と伝説のロックバンド、キッス(KISS)のコラボレーションが実現した。
画像:MINIクロスオーバーとキッス
これは、3月11日に発生した東日本大震災で被災した子ども達をはじめ、世界中の子ども達を救うチャリティ目的で行われたもの。ニューヨークの会場にはKISSのメンバー本人が登場し、KISSの4人のメンバーのメイクと同じデコレーションを施した4台のMINIクロスオーバーがお披露目された。
MINIの米国法人、MINI USAはこれらの4台にメンバーのサインを添えて、29日スタートするeBayのオークションへ出品。その収益をユニセフに寄付し、被災地の子ども達のケアに役立てる計画だ。
キッスのベース&ボーカル、ジーン・シモンズは、「俺達の心は被災した日本の方々とともにある」とコメントしている。
《レスポンス 森脇稔》
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東京電力は25日、勝俣恒久会長や清水正孝社長ら常務以上の役員報酬の半減や一般職員の年収約20%カットを柱とする人件費削減策を発表した。さらに当初は1100人を予定していた12年度の新卒採用も見送る。
福島第1原発事故や計画停電で社会的な混乱を引き起こした上、事故で巨額の損害賠償負担が生じるのは必至。損害賠償では国の支援も不可避と見られ、東電には徹底したリストラの実行が厳しく求められている。
役員報酬は、取締役が会長から常務まで50%減、執行役員は40%減。3人いる社外取締役と十数人の顧問も報酬削減の対象とするが、減額幅は明らかにしていない。原発事故の収束が見通せていないことを踏まえ、減額する期間は定めていない。
一方、役員以外では管理職の年俸を約25%減額。一般職の年収20%削減についても、25日、労働組合側の同意を得た。削減対象は取締役が社外も含めて20人、執行役員29人、社員は管理職、組合員を含めて約3万7000人にのぼる。東電によると、これらの報酬カットで年間の人件費(4800億円)の1割以上に当たる540億円を圧縮できるとしている。
同時に12年度は新卒採用を取りやめる。東電はすでに1100人の採用を前提に、大学生向けなどにエントリーシートの募集を始めていたが、原発事故で「事業環境が大きく変わった」として採用を見送ることを決めた。次年度以降も新卒採用を抑制する。
東電は新潟県中越沖地震で柏崎刈羽原発が全基停止したのを受け、07年11月から取締役の役員報酬を20%、執行役員を10%削減している。今回の原発事故に伴う役員報酬カットは、07年11月の削減前の「標準報酬額」をベースにする。東電の10年3月期の有価証券報告書によると、役員報酬は社外取締役を除く19人に対し計6億9800万円で、1人当たり平均額は約3700万円となっている。【山本明彦】
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